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Capital movements. --- Capital. --- Capital --- Investments, Foreign. --- Accounting.
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The venture capital market in China has been developing for over twenty years. Over this period, the legal frameworks surrounding China's venture capital have evolved significantly. China's Venture Capital Market addresses this important topic and argues for further improvements in legal frameworks for venture capital in China. The book consists of five chapters, each covering an aspect of venture capital in China. The first chapter profiles the venture capital market. The second, third and fourth chapters consider the legal problems and suggest reform measures for fundraising in, operation o
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First Published in 2002. Routledge is an imprint of Taylor & Francis, an informa company.
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Intellectual capital is gaining in importance over the years, evolving from a "needed to win" resource, necessary to control the market, into a "needed to play" resource, namely an essential element for the survival of the firm. This evolution has led to innovations in accounting concepts, methods and tools. This work offers a critical analysis of the main methods and tools for the evaluation of the intellectual capital, of the potentials and limits of the various evaluation models proposed by the doctrine and the practice. A business case study completes the book.
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Aktuelle Erzeugnis- und Fertigungstechnologieentwicklungen müssen möglichst schnell in den Produktionsbetrieben umgesetzt werden, um langfristige Wettbewerbsfähigkeit zu garantieren.Betroffen davon ist vor allem der Fertigungsbereich von Produktionsunternehmen. Gerade hier müssen die personellen und maschinellen Ressourcen permanent an die technologischen Veränderungen angepasst werden.Dabei wird immer wieder betont, dass menschliche Ressourcen im Gegensatz zu den meisten maschinellen vor allem in qualitativer Hinsicht (z.B. hinsichtlich der Beherrschung von Arbeitsaufgaben) flexibel anpassungsfähig sind. Darüber hinaus bleibt der Mensch - zumindest in positiven bis neutralen konjunkturellen und strukturellen Situationen - dem Unternehmen vielfach über einen sehr langen Zeitraum erhalten.Um die Potenziale der menschlichen Ressourcen angemessen in diese Veränderungsprozesse einzubeziehen, wird ein Planungswerkzeug vorgestellt, das eine wirkungsvolle Unterstützung der langfristigen Personalentwicklung darstellt.Die Funktionsweise des entwickelten Verfahrens wird anhand zweier praktischer Fälle vorgestellt.
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